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Die Stadt Brakel ist ein familienfreundliches Unternehmen

Die Stadt Brakel legt großen Wert darauf, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf zu ermöglichen. Beschäftigte, die sich zum Beispiel um Kinder oder pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen, haben häufig einen schwierigen Spagat zwischen Familien- und Berufsalltag zu meistern. Familienfreundlichkeit bedeutet in diesem Zusammenhang auch, den Arbeitnehmer dahingehend zu unterstützen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich verwirklichen zu können. Die Stadt Brakel verfolgt dieses Ziel mit großem Engagement und möchte sich auch stetig noch weiter verbessern.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Derzeit werden vielfältige Möglichkeiten geboten, spontan, individuell und auch flexibel in bestimmten Lebenssituationen reagieren zu können. Die "Familienfreundlichkeit" der Stadt Brakel wurde ebenfalls durch die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter und eine verantwortliche Auditorin in einem mehrwöchigen Prozess detailliert überprüft. Der Zertifizierungsprozess schloss im März 2015 mit der erfolgreichen Verleihung des Gütesiegels "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter" ab.

Seitdem stellt sich die Stadt Brakel alle drei Jahre erfolgreich einem Re-Zertifizierungsprozess, um damit zu signalisieren, dass man sich stetig mit dem Thema „Familienfreundlichkeit“ befasst und es entsprechend lebt.

Als Auszug aus den individuellen Regelungen der Stadt Brakel sind zu nennen:

  • Angebot eines Beratungstelefons in Kooperation mit dem Gesundheitsservice AWO OWL
  • Einführung eines Pflegelotsen als Ansprechpartner bei Fragen zum Themenbereich „Pflege von Angehörigen“
  • Ausbau der flexibleren Arbeitsplatzgestaltung im Bedarfsfall
  • Flexibler Wiedereinstieg in den Beruf nach beispielsweise einer Beurlaubung, Elternzeit.
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobbike-Leasing
  • Vorschlagswesen