„Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Standortfaktor geworden“, sagt Brakels Bürgermeister Hermann Temme. Die Stadt Brakel hat sich 2015 erstmalig zum „Familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Höxter“ zertifizieren lassen und hat das Siegel nun zum dritten Mal in Folge erhalten.

„Immer mehr Unternehmen verpflichten sich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und erreichen damit Motivation und Zufriedenheit ihrer Beschäftigten“, erklärt Temme. „Auch wir haben in den letzten Jahren einige Prozesse zum Wohl unserer Mitarbeitenden umgestellt und weiterentwickelt“, unterstreicht Andreas Oesselke, Leiter der Abteilung „Organisation“.

Für die Stadt Brakel steht im Zertifizierungsprozess die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an erster Stelle. „Damit sind nicht nur junge Familien oder Familien mit Kindern angesprochen, sondern auch der Fall, in dem vielleicht ältere Angehörige zu pflegen sind“, erklärt Oesselke. Für eine solche Situation hat die Verwaltung einen Sachbearbeiter aus der Personalabteilung als Pflegelotsen ausbilden lassen. „Dieser kann beraten, zur Seite stehen und hilfreiche Hinweise geben“. Natürlich sei die Stadt als Arbeitgeber in einem solchen Fall auch flexibel und könne individuell auf die familiäre Situation reagieren – sei es mit Stundenreduzierung, Anpassung der Arbeitszeiten oder, wenn es möglich ist, mit mobilem Arbeiten.