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Bürgerbüro 2019

Aktuelle Stellenangebote 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende Stellen zu besetzen.

„Klimaschutzmanager/in“ (m/w/d)

Es handelt sich hier um eine Stelle in Vollzeit, zunächst befristet bis zum 30. September 2024, eine anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Initiierung, Koordination und begleitende Beratung der Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen aus dem energetischen Quartierskonzept der Stadt Brakel in den Bereichen Energie, Mobilität, Klima- und Umweltschutz
  • Energie- und Fördermittelberatung sowie Akquirierung von Finanzmitteln zur Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen
  • Erstellung und Fortschreibung von sektoralen Energie- und CO2-Bilanzen auf dem Gemeinden-/Stadtgebiet
  • Maßnahmen zur organisatorischen Umsetzung des Quartierskonzeptes (Zeitplan, Prioritätensetzung, Mobilisierung der Akteure und Verantwortlichkeiten)
  • Monitoring und Controlling der Umsetzung des städtischen Quartierskonzeptes
  • Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (z.B. Presse, Internet, Publikationen, Präsentationen, Veranstaltungen, Kampagnen) sowie Kommunikation mit den politischen Gremien der Stadt
  • Vertretung der städtischen Interessen auf themenbezogenen bundes-, landes- und kreisweiten Veranstaltungen
  • Allgemeine Klimaschutzaufgaben


Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Energie und Umwelt (Energietechnik, Energiemanagement, Umweltmanagement, Ver- und Entsorgung, etc.)
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Gute fachliche Kenntnisse und strategische Kompetenz
  • Kommunikative Fähigkeiten, gute Ausdrucksfähigkeit
  • Möglichst Erfahrungen im Projektmanagement
  • Möglichst Erfahrungen im Umgang mit Bürgern, Unternehmen und Institutionen
  • Zeitliche Flexibilität in Bezug auf themenbezogene Abend- und Wochenendveranstaltungen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B


Wir bieten:

  • Eine leistungsrechte Besoldung/Vergütung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis in die Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)möglich
  • ein interessantes Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten,
  • als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung



Bewerbungsunterlagen:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an r.stuwe@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:
Personalabteilung der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Ralf Stuwe
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 14. November 2021.

Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Mitarbeiter/in als Erzieher/in (m/w/d)

Hierbei handelt es sich um eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Die Befristung erfolgt auf Grund von Elternzeitvertretung. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zum Aufgabenspektrum des Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

  • Kinderbetreuung
  • Tagesgestaltung für die Kinder nach anerkannten pädagogischen Aspekten
  • Erkennen und Fördern von Talenten
  • Gespräche mit Eltern führen
  • Projekte planen und durchführen
  • Kreative Angebote erarbeiten und begleiten
  • Bildungsdokumentationen


Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d)
  • Freude bei der Arbeit mit Kindern
  • Freude daran, nachhaltig die Entwicklung der Kinder zu fördern
  • hohe soziale Kompetenz
  • teamorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität

Ihre Chancen und was wir Ihnen bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsrechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation, nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S8a TV SuE
  • beitragsfreie Zusatzversorgun

Ihre Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an r.stuwe@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:
Personalamt der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Ralf Stuwe
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 07.11.2021.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Auszubildende/n (m/w/d) als Erzieher/in in praxisintegrierter Ausbildungsform (PiA)

Die Stadt Brakel sucht zum 01. August 2022 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) als Erzieher/in in praxisintegrierter Ausbildungsform (PiA).

Lerninhalte der Ausbildung:

  • Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben
  • Förderung der sprachlichen, motorischen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder analog zu den Bildungsplänen des Landes NRW für Kindertagesstätten
  • Umsetzung pädagogischer Konzepte
  • Dokumentationsarbeit
  • Kommunikation mit den Eltern/Erziehungsberechtigten

Das erwarten wir:

  • zweijähriger, berufsqualifizierender Schulabschluss bzw. Erfüllung der Aufnahmevoraussetzungen
  • Freude und Engagement in der Bildung und Erzeihung sowie Betreuung von Kindern
  • Interesse an unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten
  • Soziale Kompetenz, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Entgelt während der Ausbildung zur Zeit:

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.165,69 €/Monat
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.227,07 €/Monat
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.328,38 €/Monat

Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Abschriften der Abschlusszeugnisse bzw. dem letzten Schulzeugnis bis zum 31.10.2021 per eMail an die Personalabteilung der Stadt Brakel, r.stuwe@brakel.de.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen damit einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen für mindestens 3 Monate nach Ablauf des Auswahlverfahrens zurückbehalten werden.

Diplomingenieur/in (FH)/Bachelor m/w/d

Fachrichtung „Bauingenieurswesen, Bauprozessmanagement und Immobilienwirtschaft“ oder vergleichbar in Vollzeit

Zum Aufgabenspektrum des Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

Hochbau

• Unterhaltung und Instandsetzung aller städtischen Gebäude in Verbindung mit einem externen Dienstleister

• Planung, Ausschreibung und Abrechnung von Baumaßnahmen sowie Mitwirkung und Beratung bei der Planung größerer Hochbaumaßnahmen

• Auf- und Ausbau eines zentralen Gebäude-/ und Energiemanagements

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil

• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit,

• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,

• Eigeninitiative,

• Team- und Kommunikationsfähigkeit,

• die Fahrerlaubnis der Klasse B,

• sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren.

Wir bieten:

• eine leistungsrechte Vergütung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Einstufung bis in Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)möglich

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung

• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an r.stuwe@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:
Personalamt der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Ralf Stuwe
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Der Bewerbungsschluss ist verlängert und endet am Sonntag, 10.10.2021.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

„Friedhofsgärtner/in“ (m/w/d) in Vollzeit

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

• Vor-, Nachbereitung und Durchführung von Bestattungen

• Durchführung aller anfallenden Grünpflege- und Unterhaltungsarbeiten im Bereich der Friedhöfe (u.a. Rasenmähen, Gehölzpflege, Heckenschnitte sowie Pflanzarbeiten)

• Einmessen und Ausbau von Grabfeldern, Neubau und Instandsetzung von Wegen und Platzflächen

• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Beerdigungen

• Winterdienst

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Gärtner/in oder Landschaftsgärtner/in

• Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil

• Eigeninitiative sowie Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Selbständiges Arbeiten

• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine leistungsrechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation, nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 6 TVöD

• beitragsfreie Zusatzversorgung

• Als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an r.stuwe@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:
Personalamt der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Ralf Stuwe
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

„Hilfs- / Reinigungskraft“ für die Stadthalle (m/w/d) in Teilzeit

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

• Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen (Bereitstellung und Nachkontrolle von Geschirr und Besteck)

• Unterstützung beim Vor- und Nachbereiten der Räumlichkeiten für Veranstaltungen

• Reinigungsarbeiten

Ihre Qualifikationen:

• Sie arbeiten selbständig, detailgenau und sorgfältig

• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Sie sind team- und kommunikationsfähig

Wir bieten:

• Ein interessantes Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

• Arbeitszeiten liegen in der Regel in den Vormittagsstunden

• Eine leistungsrechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation, nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 2 TVöD

• beitragsfreie Zusatzversorgung

• Als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an r.stuwe@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:
Personalamt der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Ralf Stuwe
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 10.10.2021.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Informationen zum Datenschutz beim Bewerbungsverfahren

Information nach Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) beim Bewerbungsverfahren (Zweck der Datenverarbeitung)

Die DS-GVO bildet die gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Diese stärkt die Rechte der betroffenen Bürgerinnen und Bürger.
Die Wahrung der Transparenz bei der Datenverarbeitung ist für die Stadt Brakel von besonderer Bedeutung. Hiermit kommen wir Ihrem Informationsanspruch nach und teilen Ihnen folgendes mit:

Verantwortliche/r: Stadt Brakel
Der Bürgermeister
Am Markt 12
33034 Brakel
Telefon: +49-5272-360-0
Telefax: +49-5272-360-360
E-Mail: hauptamt@brakel.de

Datenschutzbeauftragte/r:

Kommunales Rechenzentrum
Minden-Ravensberg/Lippe
Bismarckstr. 23
32657 Lemgo
E-Mail: datenschutz@brakel.de

Zweck und Notwendigkeit: Zweck der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten ist Ihr Bewerbungsverfahren. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Ihre personenbezogenen Daten werden direkt bei Ihnen im Rahmen der Begründung Ihres Beschäftigungsverhältnisses erhoben. Ihre Bewerberdaten verwenden wir daher zu diesem Zweck.
Bei Nichtbereitstellung oder unvollständigen Angaben Ihrer Daten können wir Sie als Bewerber/in nicht berücksichtigen.

Rechtsgrundlage: Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (Art. 6 (1) c DS-GVO). Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusam-menhang mit der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Die Verarbeitung Ihrer Daten beruht ebenso auf Art. 6 (1) a DS-GVO (Einwilligung).
Empfänger/Kategorien von: Es erhalten ausschließlich die internen Stellen Ihre personenbezogenen Daten, die diese für Entscheidungen zur Begründung des Beschäftigungsverhältnisses benötigen.

Übermittlung an ein Eine Übermittlung der verarbeiteten Daten ist nicht vorgesehen.
Drittland/Internationale Organisation:

Speicherdauer beziehungsweise –kriterien: Ihre Bewerbungsunterlagen verarbeiten (zum Beispiel speichern) wir für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Im Falle einer Absage speichern wir Ihre Unterlagen auf Grund von gesetzlichen Einspruchsfristen für maximal drei Monate. Sollten Sie uns die Einwilligung zur längeren Speicherung in unserem Bewerberpool gegeben haben, dann löschen wir Ihre Unterlagen, sobald Sie der Speicherung widerrufen haben, spätestens jedoch nach Ablauf von zwei Jahren.
Betroffenenrechte: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO)
Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO)
Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO)
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO)
Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)
Widerspruchsrecht (Art. 21 DS-GVO)
Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO)

Widerruf: Die Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden. Die Daten dürfen ab dem Zeitpunkt nicht mehr verwendet werden. Der Widerruf muss schriftlich erfolgen, es genügt die Mitteilung per E-Mail an die E-Mail-Adresse hauptamt@brakel.de. Die Verarbeitung der Daten war bis zum Zeitpunkt des Widerrufes rechtmäßig.

Profiling: Ein Profiling seitens der Stadt Brakel findet nicht statt.

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