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Bürgerbüro 2017

Stellenangebot:

Zurzeit liegen folgende Stellenangebote der Stadt Brakel vor:

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik für die Werke der Stadt Brakel in Vollzeit

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass jederzeit einwandfreies Trinkwasser zur Verfügung steht. Sie bedienen, regeln, messen, steuern und warten Geräte und Maschinen die zur Wasseraufbereitung, Wassergewinnung und Wasserverteilung eingesetzt werden. Ebenso gehören Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen an den Ver- und Entsorgungsnetzen zu ihren Arbeitsaufgaben.

Es wird erwartet, dass der Stelleninhaber auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus bei Bedarf im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes zur Verfügung steht, der gemeinsam in den Bereichen Wasserver- und Abwasserentsorgung geleistet wird (insbesondere am Wochenende). Eine Wohnsitznahme im Stadtgebiet Brakel ist erwünscht. Eine leistungsgerechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD.

Erwartet werden:

- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik,
- vielseitige handwerkliche Kenntnisse,
- Berufserfahrung,
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit,
- Organisationsgeschick,
- Eigeninitiative,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Kenntnisse mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung,
- mind. Führerschein Kl. BE.
- Als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten.

Über die Stadt Brakel

Die Stadt Brakel, rund 16.500 Einwohner, mit historischen Stadtkern im Mittelpunkt des Kreises Höxter gelegen ist unter anderem als Behörden- und Bildungsstandort mit allen Schulformen. Die Stadt Brakel unterhält zwei städtische Schulen und sechs städtische Kindertageseinrichtungen. Weiterhin betreibt die Stadt Brakel ein Wasser- und Abwasserwerk.

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich als PDF-Dokument(e) oder JPG-Dateien, per E-Mail an e.cordes@brakel.de.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung aber auch per Post senden an:

Personalamt der Stadt Brakel
z. Hd. Herrn Elmar Cordes
Rathaus, Am Markt 12,
33034 Brakel

Bewerbungsschluss ist am Freitag, 12.Oktober 2018.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie sich im Vorfeld gerne persönlich über die Stelle und die Aufgaben erkundigen möchten, dann vereinbaren Sie bitte per E-Mail einen Termin für ein Telefonat mit:
Stefan Ellebrecht
Wassermeister
E-Mail: wasserwerk@brakel.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationsblatt nach Art. 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) beim Bewerbungsverfahren (Zweck der Datenverarbeitung)

Die DS-GVO bildet die gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Diese stärkt die Rechte der betroffenen Bürgerinnen und Bürger.
Die Wahrung der Transparenz bei der Datenverarbeitung ist für die Stadt Brakel von besonderer Bedeutung. Hiermit kommen wir Ihrem Informationsanspruch nach und teilen Ihnen folgendes mit:
Verantwortliche/r:

Stadt Brakel
Der Bürgermeister
Am Markt 12
33034 Brakel
Telefon: +49-5272-360-0
Telefax: +49-5272-360-360
E-Mail: hauptamt@brakel.de

Datenschutzbeauftragte/r:

Carla Drewes
Am Markt 12
33034 Brakel
Telefon: +49-5272-360-111
Telefax: +49-5272-360-44111
E-Mail: c.drewes@brakel.de

Zweck und Notwendigkeit: Zweck der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten ist Ihr Bewerbungsverfahren. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Ihre personenbezogenen Daten werden direkt bei Ihnen im Rahmen der Begründung Ihres Beschäftigungsverhältnisses erhoben. Ihre Bewerberdaten verwenden wir daher zu diesem Zweck.
Bei Nichtbereitstellung oder unvollständigen Angaben Ihrer Daten können wir Sie als Bewerber/in nicht berücksichtigen.

Rechtsgrundlage: Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (Art. 6 (1) c DS-GVO). Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Die Verarbeitung Ihrer Daten beruht ebenso auf Art. 6 (1) a DS-GVO (Einwilligung).
Empfänger/Kategorien von Empfängern: Es erhalten ausschließlich die internen Stellen Ihre personenbezogenen Daten, die diese für Entscheidungen zur Begründung des Beschäftigungsverhältnisses benötigen.

Drittland/Internat. Organisation:Übermittlung an ein Eine Übermittlung der verarbeiteten Daten ist nicht vorgesehen.
Speicherdauer bezihungsweise –kriterien: Ihre Bewerbungsunterlagen verarbeiten (zum Beispiel speichern) wir für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Im Falle einer Absage speichern wir Ihre Unterlagen auf Grund von gesetzlichen Einspruchsfristen für maximal drei Monate. Sollten Sie uns die Einwilligung zur längeren Speicherung in unserem Bewerberpool gegeben haben, dann löschen wir Ihre Unterlagen, sobald Sie der Speicherung widerrufen haben, spätestens jedoch nach Ablauf von zwei Jahren.
Betroffenenrechte: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO)

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Zimmer: 23
Am Markt 12
33034 Brakel
Telefon: 05272 360-223
Fax: 05272 360-44223
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